もし、あなた自身が「入社してすぐに即戦力でやっていける」と感じているのであれば、ビズリーチに登録すると、他の転職サイトでは扱っていない企業からすぐにでも連絡があるかもしれません。そういった企業は、エージェントというフィルタが入っていない「あなた」という人材を探しているのかもしれません。かといって、製品の知識と経験を積み重ねながら成長していくような仕事もあるので、即戦力じゃなくてもビズリーチに登録する価値はあります。過去の経験を活かして「早期に独り立ちができる」人材を求めている会社もあると思います。自分自身は、このビズリーチに登録したことで、いくつかの企業の人事担当者から直接連絡がありました。すでに面接を受けていた企業から内定をもらったため、結果的にその会社を辞退することになってしまいましたが、その会社は、これから日本でさらに製品シェアを広げていこうとしている会社だったため、今になっても後ろ髪を引かれています。ビズリーチのホームページには、いくつか成功例が載っています。自分自身の偏見かもしれませんが、「即戦力」というと、入社して研修を受けたらすぐに結果を出さないといけないような管理職や営業系のイメージがありました。自分の場合、製品知識やメンテナンス技術の習得、トラブルシューティング経験の積み重ねなど、マニュアル本だけでは独り立ちの作業はできない職種だと感じていたため、即戦力で活躍できるとは思っていませんでした。「即戦力」ではなく「できるだけ早期に戦力(になるよう努力する)」といった感じになります。どこの転職サイトでも募集している人材像は同じだと思いますが、即戦力になれることが一番良いと思います。ですが、製品を扱う会社であれば、当然その製品知識を学ばないといけません。当たり前のことですが、顧客からはホームページに載っている内容以上の知識を求められます。もし、同種類の製品を扱っている会社に転職するのであれば、その業界の知り合いからの紹介で転職した方が、面接では訊けないような社内事情を事前に知ることもできるでしょうし、金銭的にも間違いがないと思います。ビズリーチに登録するには、登録するメールアドレスとパスワードを入力し、現在の年収を選択して、「同意して会員登録(無料)」ボタンを押せば、あとは流れに従って登録を進めるだけです。大切なことは、「会員登録完了のお知らせ」メールに書いてある、自分自身が転職活動した時の履歴書と職務経歴書の作成は以下のリンクにまとめてあります。リンク内にも記載していますが、最近の職務経歴書の作成方法の指示内容にビックリしたことがありました。それは、職務経歴書の最初に400字程度の要約を記載することでした。要約を作成する理由を簡単に説明するのであれば、「文章まとめ能力」を判断する材料にしているということだそうです。ただ、転職エージェントによっては、要約を入れなくても問題無いところもあります。ビズリーチは、入力する項目が分かれています。マイページに、スカウト受信状況という項目があり、ここでは「職務経歴書閲覧数」と「スカウト数」を見ることができます。ここに記載されている文章が、ビズリーチの特長をまとめていると思います。企業の人事担当やヘッドハンターはスカウトを送る際、まずは求人要件を満たす条件やキーワードをもとに全会員の職務経歴書を検索します。その後検索結果一覧の中から目視で条件を確認し、さらに職務経歴書の詳細を読み込んだうえでスカウトを送るかどうか最終的に判断します。自分の職務経歴書がスカウトを受信しやすい状況かを確認し、職務経歴書を更新してみてください。12月の第１週の水曜日に職務経歴書をビズリーチのマイページに登録しました。週末までの5日間で、ヘッドハンターからのスカウトが4件届きました。ただ、希望する勤務地とは違う企業の紹介でした。次の週(第2週目)は、ヘッドハンターからのプラチナスカウトが1件、企業からのプラチナスカウトが1件届きました。その次の週(第3週目)は、ヘッドハンターからのプラチナスカウトが1件届きました。月末の週(第4週目)は、ヘッドハンターからのプラチナスカウトが2件、企業からのプラチナスカウトが1件届きました。40代という年齢で、2社の企業の人事からプラチナスカウトが直接届いたのはうれしい限りで、そのうちの一社とは、たまたま社長が出張で名古屋に来るということで急きょ宿泊先のホテルのラウンジで面接をしてもらいました。改めて本社でテストを受けて欲しいと言われており、本社にいつ行こうかスケジュールの調整をしていたのですが、転職エージェント経由で、すでに面接を受けていた別の企業があり、内定をもらったら断らないという話をエージェントとしていたのもあり、先に内定を出してもらったこの企業にお世話になることにしました。ビズリーチに登録後、スカウトメールが届いたヘッドハンターの中に、以前に登録しようとしたら断られた転職エージェント所属の方もいて、あらためて転職エージェントに繋がる道は一つではないということを感じました。※2018年10月追記このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。何か新しいことや楽しそうなこと、美味しいものを見つけることが好きです。自分の考えで人生過ごしていたら転職を4回しちゃいました。何か新しいことや楽しそうなこと、美味しいものを見つけることが好きです。自分の考えで人生過ごしていたら転職を4回しちゃいました。 ビズリーチ・ダイレクト | 株式会社ビズリーチ 採用現場で困ったときにすぐ使える「採用課題の逆引き書2」面談・面接編. 「ビズリーチのプラチナスカウトは本当に役立つの？」「企業からのプラチナスカウトなんて、ほとんど送られてこないのでは？」と疑っていませんか。 実際に内定はもらえたかどうかの体験談や、プラチナスカウトを多くもらえるコツ・注意点を紹介します。 北海道・東北関東北陸・甲信越東海関西中国・四国九州・沖縄 appstoreにて「ビズリーチ」と検索すると最上部に出てきます。ビズリーチ・キャンパスという大学生向けのアプリと間違わないようにしましょう。 所定の審査がある. 私は転職エージェントで働いており、ビズリーチでスカウトする側を経験しています。 また、転職活動する側としてビズリーチを現在も使っているので、スカウトする側とされる側どちらの経験もあります。 それらの経験を踏まえ、ビズリーチを使う上での注意点について解説していきます。 目次. リクルートエージェント・DODAなど転職エージェントの評判を徹底比較 ハイクラス層向けの転職サイトとして有名なビズリーチとキャリアカーバーをどちらに登録すべきか悩んでしまう人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、ビズリーチとキャリアカーバーの特徴、スカウトサービス ... ビズリーチヘッドハンターからプラチナスカウト最終章 内定の女神は微笑むのか？ 公開日 : 2018年4月28日 / 更新日 : 2019年2月3日 ビズリーチで年収2000万円以上の求人を探していませんか？ ハイクラス求人に強いビズリーチの中でも、特に高年収の2000万円に到達できる求人の種類や量について今回は徹底調査いたしました。 ビズリーチで ... ビズリーチのプラチナスカウト経由で選考に応募すると、 内定率は大体3割程度 と言われていて、一般的な平均と比較するとかなり高めです(通常であれば、書類選考から面接を経て内定までの数字は6%前後と言われています)。 年収などの基本情報を入力後に所定の審査があります。私の場合は、2〜3営業日程度で審査通過の連絡が来ました。 スカウトとのやりとり.
ビズリーチに登録したら活用したい『スカウト』機能ですが、「スカウトメールが会社にバレるのが怖い」と、利用するか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。今回はビズリーチのスカウトメールについて、会社にバレずに安心して利用するための方法について詳しく解説します。通常の『スカウト』と『プラチナスカウト』の違いや、気になる費用についてもまとめましたので、ビズリーチのスカウト機能を利用するか悩んでいる方はぜひ参考にして下さい。【2020年6月5日最終編集】目次ビズリーチで受け取れるスカウトメールは図表で違いを整理すると、以下のように分けられます。それぞれ順番に解説して参りましょう。プラチナスカウトとは、あなたの経歴やスキルなどを見て求める経験やスキルを備えていそうだと判断し、あなたに高い関心を持った※メールを受け取っても、返信をしても費用は一切かからないのでご安心ください▼実際にビズリーチで届いたプラチナスカウト例ビズリーチのプラチナスカウト経由で選考に応募すると、実際に企業やヘッドハンターがプラチナスカウトを送る手順としては、ビズリーチの採用担当者側の管理画面で、プラチナスカウトを送信する候補者を検索します。その際、「職種」「業種」「ログイン日」で絞り込むことが多いです。自社の採用基準にマッチしそうな候補者に、プラチナスカウトを送信。プラチナスカウトに返信があったら、書類選考なしの即面談で選考開始。上記の手順で送られてきます。あなたの経歴やスキルに関心を持ったヘッドハンター（エージェント）から届く「スカウト」で、スカウトの場合は企業との面接が確約されたものではありませんので、ヘッドハンターとの面談後にあなたの適性に合う求人を紹介してもらいます。その後、通常の転職活動と同じ様に書類選考→面接と選考は進んでいきます。ビズリーチの場合、プラミアムプラン(有料)に入会しなければ通常スカウトの内容確認および返信を行うことができないのでやや使いづらい印象があります。しかし、ビズリーチと同様のスカウトサービスである「2020年6月現在、年収800万円以上の求人を何より完全無料で活用できるのは大きなメリットなので、ぜひキャリアカーバー並行活用を検討されてみて下さいね。プラチナスカウトとスカウトの違いをもう一度比較してみましょう。プラチナスカウトと通常スカウトの違いは、という上記2点です。また、プラチナスカウトが上記で内容が少々異なりますので、それぞれ分けて深掘りして解説します。企業からプラチナスカウトが届く場合は、あなたがビズリーチに登録した経歴やスキルなどを、企業の人事責任者や役員・社長がすでに作成したメールテンプレートを使い回している訳ではなく、しっかりとあなたの登録した経歴を目視した上でオーダーメイドなスカウト文章をプラチナスカウトは作成しているんですね。プラチナスカウトが企業から届いているのか、ヘッドハンター(エージェント)から届いているのか迷うことがあるかもしれませんが、ビズリーチの管理画面から簡単に検索できます。ヘッドハンターからプラチナスカウトが届いた場合は、求人企業との面接ではなく※ヘッドハンターからのプラチナスカウトでも、『役員面接確定』や『社長面接確定』などのアイコンや記載がある場合は、スカウトで届いた求人企業との面接が確約されています。ただし、役員や社長との面接確約オファーがプラチナスカウトで届くことはかなり頻度が少ないので、まずはヘッドハンター(エージェント)との面談に望まれる方が良いでしょう。しかしビズリーチには、実は"ヘッドハンタースコア"たるものがあり、今までの転職支援の実績やサポート力を数値化し表示されています。もちろん数字が全てではありませんが、大きければ大きいほど信頼にたることは間違い無いので、ぜひ参考にされてみてくださいね。実際にビズリーチを利用した方の体験談を聞いてみると、プラチナスカウトがきっかけで今の企業の内定に結びついているケースが多いようです。 最大の理由は「面接確約」オファーであること、つまり、書類選考なしで100%面接まで進めることでしょう。ビズリーチに求人を掲載している企業はビズリーチが厳選した国内外の優良企業となりますので、転職市場では人気が高く、通常の応募方法では書類選考通過率がそのため、書類選考を完全パスできる企業から送られてくるプラチナスカウトは非常に選考を有利に進められるという訳ですね。※また、プラチナスカウトで紹介される求人案件は、求人サイトには公開できないような、秘匿性の高いポジションや新規プロジェクトの求人であることが多いです。中には、プラチナスカウトは役員や社長が自らスカウトしてくるケースも少なくなく、スカウトされた時点で自己応募のライバルと比べて役員や社長からの注目度が高くなることも選考を有利に進められる要因と考えられます。書類選考だけではなく、最終面接まで進める確率も通常スカウトや自己応募と比べてグンと高くなりますので、結果的に内定に結びつくケースが多くなるのです。プラチナスカウトなら、無料会員のままでもスカウトの通常「スカウト」の場合、無料会員でもスカウトを受け取ることはできますが、スカウトの内容を閲覧したり返信したりすることはできません。※内容を閲覧・返信したい場合には有料のプレミアムプランに登録する必要があります。しかし、プラチナスカウトなら無料会員のままでも閲覧・返信ができますので、完全無料で利用しながら、転職活動を進めることができます。在職中に転職活動を行っている方の中には、しかし、まず在職中の会社にバレることはありませんので、安心して利用して大丈夫です。ただし、在職中の会社が・・・とは言っても、人事でもない限りは自分の会社がどの媒体を使って採用活動を行っているのか知っている方は少ないのが現実ですよね。そこでおすすめの方法は、ビズリーチの登録が許可されてからまず初めに企業ブロック設定を行って非公開手続きを行った後は、あなたの登録情報をブロックした企業が確認することはできなくなりますので、安心してビズリーチを利用することができます。設定方法は、ビズリーチのマイページ上部にある［設定］画面から、中央あたりの「企業ブロック設定はこちら」を選びます。「ブロックする企業を追加」から在職中の企業を検索し、表示された会社の左側にあるチェックマークを入れて「非公開にする」を押せば、ブロック完了です。ビズリーチからプラチナスカウトを受け取ったので興味を持って返信し、ヘッドハンター(エージェント)との面談に臨みました。そのエージェントは実は一度登録をした際に断られていたエージェントだったので、ビズリーチのプラチナスカウトのおかげで面談を組んで貰えたのはとても嬉しかったです。エージェントのキャリアアドバイザーの方も私の経歴を実際に目で見てプラチナスカウトを送ってくれているので、カウンセリング中もとても丁寧に接して頂いたように思います。面談後はそのエージェントでしか取り扱われていない求人を紹介してもらったので、書類選考を突破して現在面接対策を行っている状況です。スカウトされて企業に応募するのと転職希望者側からアクションをかけて応募するのでは当然企業の採用温度感が異なりますので、できればスカウト経由で応募して高い内定率で転職活動を進めたいものです。もしビズリーチからプラチナスカウトが届かなかった場合は、ビズリーチと最も併用されているスカウト型転職支援サービス「キャリアカーバーはハイクラス転職を支援するリクルートのヘッドハンティングサービスで、会員登録することで企業やヘッドハンターからビズリーチ同様スカウトが届く仕組みとなっています。30代〜40代を中心に厳選したスカウトが届く転職支援サービスですので「ビズリーチを使ったけどもイマイチ恩恵を受けられなかった」という方はぜひ利用を検討されてみることをお勧めします。また、ビズリーチに登録したもののプラチナスカウトが届かなかった20代の方は、同じくビズリーチが運営している「キャリトレ」ではプラチナスカウトが届く可能性もあるので、ぜひ登録してみましょう。年収600万円以上の方の支持率No.1年収1000万円以上のハイクラス求人多数ヘッドーハンターによるスカウト機能！年収800万円〜2000万円求人多数業界大手ヘッドハンティングサイト登録後はスカウトを待つだけでOK非公開求人数170,000件以上成功実績NO.1の充実したサポート業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーの圧倒的サポート
『即戦力採用なら、ビズリーチ！』のCMでお馴染み、ハイキャリア向け転職サイト。実際に登録した人の率直な口コミ・評判はもちろん、bizreachならではの特徴・プラチナスカウト・プラン・年収などビズリーチのサービスを網羅。登録時に審査落ちたる原因も大公開。 ビズリーチのプラチナスカウトとは、「面談または面接が確約されている」スカウトサービスです。 ビズリーチには通常のスカウトもあります。 通常のスカウトはどちらかと言えば、「 興味ありませんか？お話しませんか？ 」という感覚に近いです。